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員工認證系統

姓名:安俊峰

性別:男

教育:清華大學(xué)EMBA

專(zhuān)業(yè):金融管家

代表作品:《被動(dòng)成長(cháng)論》、《在創(chuàng )新中創(chuàng )業(yè),在創(chuàng )業(yè)中發(fā)展》

2007年

很早就外出打工,曾在醫療健康、新聞傳媒、文化傳播等領(lǐng)域取得卓越成績(jì)。2007年開(kāi)始從事健康環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)。并全面負責乾港集團的戰略規劃和運營(yíng)管理。

2015年

2015年被評為“中國環(huán)保行業(yè)最具影響力50位商界領(lǐng)袖”;

2009年

團隊進(jìn)行了全面的室內空氣檢測、治理的研究與學(xué)習,對于項目有了更加全面透徹的了解和掌握,同時(shí)針對公司發(fā)展及項目開(kāi)展做了初步規劃。

2016年

2016年就成為了中國室內環(huán)境凈化治理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任會(huì )員單位、河北省唯一定點(diǎn)培訓基地,中國凈化委河北技術(shù)服務(wù)指導中心。參與了行業(yè)標準的制定,還多次組織和參加行業(yè)新思路研討等重大會(huì )議。

2010年

公司同時(shí)在全國多個(gè)城市開(kāi)展市場(chǎng)實(shí)踐,深入了解市場(chǎng)需求及裝飾、建材行業(yè)現狀、總結各地區氣候、材料等多方面因素對室內環(huán)境的影響,及時(shí)調整技術(shù)實(shí)施方案的細節。

2016年9月

2016年9月,安俊峰提出的一則新理論“被動(dòng)成長(cháng)論”在網(wǎng)上廣為流傳,該理論指出,知識的授予者和求知者因所處的等級和學(xué)識不同而在互相學(xué)習中所表現出的對知識的擴展和延伸效果是不一樣的。該理論目前已被搜狗百科等眾多學(xué)術(shù)網(wǎng)站所收錄,它必將成為學(xué)者們學(xué)習和研討的話(huà)題。

2011年

積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),多次與國外相關(guān)行業(yè)進(jìn)行技術(shù)深入交流,多層面進(jìn)行技術(shù)探討為項目發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

2017年

2017年是乾港集團健康快速發(fā)展的一年,乾港集團旗下的“秦皇島美博士新型材料科技有限公司”經(jīng)歷了28個(gè)環(huán)節的資格審核與評定后,成功的在深圳前海股權交易中心上市。

2013年

正式成為美博士中國大陸地區代理服務(wù)商。

2017年6月

2017年6月被河北省科技廳“最美創(chuàng )客”提名,并在一個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )投票中,獲得第一名的好評。

2017年9月

2017年9月份乾港集團董事長(cháng)安俊峰應邀參加了“第二屆全球吉商大會(huì )”,并受到了省委書(shū)記及省長(cháng)的熱情接見(jiàn),這就足以證明乾港集團的企業(yè)實(shí)力和發(fā)展潛力。

2018年

集空氣凈化、環(huán)保家裝、日化產(chǎn)品、汽車(chē)精養等多項便民家居服務(wù)為一體的多元化乾港生態(tài)鏈逐步形成。

2018年3月

董事長(cháng)安俊峰規劃2018年乾港集團戰略發(fā)展方向,環(huán)美亞汽車(chē)精養館落成;

2018年4月

4月,乾港集團先后與河北省環(huán)境工程學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院等多家知名院校達成合作;歐信力洗衣項目進(jìn)入籌備期;

2018年6月

6月,逸掌幫APP2.0升級版,全新首頁(yè)及UI、人性化交互、服務(wù)推介頁(yè)面全面升級;

2018年7月

7月,與冬奧會(huì )舉辦地張家口萬(wàn)龍度假天堂成功達成戰略合作,成為指定室內空氣凈化合作單位;

2018年8月

8月,環(huán)美亞全品牌展示中心正式成立

截止8月乾港服務(wù)中國行武漢站、石家莊站、北戴河站完美落幕,服務(wù)千余家代理商;



2019年

乾港集團持續發(fā)展中,2019年是乾港集團學(xué)習年。

2019年5月

5月,為滿(mǎn)足企業(yè)培訓需求,使集團內部員工及全國合作商擁有更多更好的學(xué)習機會(huì ),乾港集團與仰仁商學(xué)院正式簽署戰略合作協(xié)議;
乾港集團與京東服務(wù)平臺下的京東服務(wù)+項目建立了緊密的合作;

2019年6月

6月,乾港集團受邀參加“百度(河北)品牌之夜”,雙方將開(kāi)展更多元、更深入的戰略合作,共同推進(jìn)雙方發(fā)展;
逸掌幫蒸汽洗車(chē)最新系列“兩輪洗美車(chē)”正式問(wèn)世;
2019騰訊智能家居生活暨乾港集團—飛利浦凈水系統、甌薩智能鎖、智能窗簾品牌合作儀式順利召開(kāi);

2019年7月

7月,逸掌幫蒸汽洗車(chē)項與中國石油達成戰略合作,定制款洗美一體車(chē)投入使用,雙方共同研發(fā)的“全球首款移動(dòng)洗美店”也即將問(wèn)世。

2020年2月

美博士全包式NPR消毒倉推出并陸續投入各小區使用;

在疫情防控期間,陸續走入醫院、交警支隊、社區、商超、農貿市場(chǎng)以及各大公共服務(wù)場(chǎng)所,先后為100000名群眾提供消毒服務(wù);

2020年3月

逸掌家族正式上線(xiàn);

逸掌傳媒與秦皇島港開(kāi)啟合作;

2020年4月

乾港星學(xué)院成立,打開(kāi)品牌賦能新風(fēng)口;

2020年5月

乾港集團元老俱樂(lè )部五周年授勛儀式;

2020年6-7月

6月,美博士原漿新品發(fā)布,重新定義環(huán)保壁材新標準;

7月,逸掌幫負氧離子洗車(chē)、車(chē)內消毒設備落地并面向全國推廣;逸掌幫自助洗車(chē)上市;


2020年8月

8月,美博士環(huán)保壁材獲第八屆河北創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽二等獎;


2020年9-10月

乾港集團與國美舒適家、百度、飛利浦水護盾、字節跳動(dòng)合作深化,推動(dòng)集團跨越式發(fā)展;


2020年11月

乾港集團與58同城大學(xué)達成長(cháng)期戰略合作,拓寬家服務(wù)項目市場(chǎng);


2020年12月

12月,乾港集團品牌年再攬殊榮,獲得百度營(yíng)銷(xiāo)潛力品牌獎;

2021年5月

5月,乾港集團擁軍工作獲省雙擁考評組好評,為“我市擁軍模范城”建設助力;

5月7日,乾港集團旗下品牌廷管家全面升級管道清洗設備,智能多合一大型管道機器人全新問(wèn)世;

5月9日,秦皇島市2021年全國城市節約用水宣傳周系列活動(dòng),蒸汽俠助力秦皇島建設節水型城市;

2021年5月12日至14日,邁爾密亮相第26屆中國美容博覽會(huì );

5月13日,乾港集團獲省雙擁考評組表?yè)P;

5月15日,乾港集團“店利贏(yíng)-鍛造金牌店長(cháng)”特訓營(yíng)正式開(kāi)課;

5月16日,美博士廣告落地天津濱海國際機場(chǎng);

5月16日,邁爾密斥資300萬(wàn)投放各大機場(chǎng)地鐵站;

5月20日,美博士藝術(shù)涂料通過(guò)法國A+認證;

2021年6月

2021年6月2日,乾港集團優(yōu)秀員工重游冰糖峪;

2021年6月3日,乾港集團為北京老年公寓公益刷新;

6月10日,乾港集團與央視、百度、快手簽約合作;

美博士壁材藝術(shù)展廳升級開(kāi)放;

多家知名媒體報道美博士公益活動(dòng);

邁爾密開(kāi)展6.18鉅惠活動(dòng);

廷管家開(kāi)啟年中鉅惠活動(dòng);

美博士空凈治理2500㎡工程;

廷管家二代智能管道清洗機器人全面發(fā)售;


2021年7月

7月10日,乾港集團首屆“業(yè)務(wù)技能評比大賽”召開(kāi)”;

7月16日,乾港集團參加"百城萬(wàn)店擁軍行”秦皇島分會(huì )場(chǎng)啟動(dòng)儀式;

7.27乾港集團與河北盤(pán)古網(wǎng)絡(luò )簽約,開(kāi)啟深度合作;

美博士環(huán)保開(kāi)啟“夏不為利”擁軍優(yōu)惠活動(dòng);

蒸汽俠攜手各大文旅企業(yè)發(fā)起百萬(wàn)補貼公益活動(dòng);

顏稚美自助共享美容院項目落地;





事業(yè)方面,安俊峰始終堅持自己的信念,要用自己的努力,帶動(dòng)更多的人來(lái)關(guān)注和改變中國人室內的居住環(huán)境。

生活方面,安俊峰是一個(gè)十分注重身心健康,注重生活品質(zhì)的人,他不會(huì )忘記自己是農民的兒子,不忘初心,砥礪前行

,工作之外的業(yè)余時(shí)間,安俊峰熱愛(ài)健身、打羽毛球、游泳、駕車(chē)越野等多項體育運動(dòng)。

安俊峰的社會(huì )寄語(yǔ)是:乾港人共同開(kāi)創(chuàng )“服務(wù)于家、車(chē)、人”的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新紀元。

在公司內部他認為,對企業(yè)來(lái)說(shuō),文化建設、團隊建設、企業(yè)管理體系的不斷完善、組織架構非常重要。特別是不斷提升中高層管理人員素質(zhì)和社會(huì )責任,他要經(jīng)常親自進(jìn)行指導和培訓,使很多年輕人在這里得到了鍛煉和成長(cháng)。

對社會(huì ),安俊峰始終注重社會(huì )公益活動(dòng),參加各類(lèi)行業(yè)研討會(huì )、交流會(huì ),慰問(wèn)孤寡老人,病殘兒童已經(jīng)是生活中的常態(tài)。

當授予者和求知者處于相同的等級和層次時(shí)。結果就會(huì )非常不一樣。因為所處領(lǐng)域相同,環(huán)境相同,可能遇到的問(wèn)題和瓶頸都會(huì )相同。這種時(shí)候求知者的問(wèn)題對于授予者來(lái)說(shuō)就像是自己以后會(huì )遇到的問(wèn)題,或者是有另外幾個(gè)大腦在為自己的領(lǐng)域中搜索出更深一層的東西,需要授予者有更多的學(xué)習,匯總,更深入的思考,才能予以解答。而這一過(guò)程正是授予者能力提升,思想成熟,思路更加清晰的過(guò)程。(百度百科收錄/360/搜狐收錄)

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